{"id":8429,"date":"2024-04-09T14:08:31","date_gmt":"2024-04-09T14:08:31","guid":{"rendered":"https:\/\/phcsoftware.com\/ao\/artigo\/womenspeed-lideranca-feminina-a-alta-velocidade\/"},"modified":"2024-04-09T14:08:31","modified_gmt":"2024-04-09T14:08:31","slug":"womenspeed-lideranca-feminina-a-alta-velocidade","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/phcsoftware.com\/ao\/artigo\/womenspeed-lideranca-feminina-a-alta-velocidade\/","title":{"rendered":"Women@Speed: lideran\u00e7a feminina a alta velocidade"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_image=”https:\/\/phcsoftware.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/negocio_decisao.jpg” bg_position=”left top” background_image_loading=”default” bg_repeat=”no-repeat” scene_position=”center” top_padding=”7%” constrain_group_1=”yes” bottom_padding=”7%” left_padding_desktop=”5%” constrain_group_2=”yes” right_padding_desktop=”5%” right_margin=”0″ top_margin_phone=”20%” text_color=”light” text_align=”left” row_border_radius=”10px” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” color_overlay=”#383838″ overlay_strength=”0.8″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”center” phone_text_alignment=”center” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”2\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][vc_column_text]Artigo[\/vc_column_text][vc_column_text]\n

Women@Speed: lideran\u00e7a feminina a alta velocidade<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=”padding-10-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”left” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”3%” left_padding_desktop=”5%” constrain_group_2=”yes” right_padding_desktop=”5%” left_padding_tablet=”0%” constrain_group_4=”yes” right_padding_tablet=”0%” left_padding_phone=”0%” constrain_group_6=”yes” right_padding_phone=”0%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”2\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all” class=”linhaTempoLeitura”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”horizontal” column_element_alignment=”center” column_element_spacing=”50px” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][vc_column_text]27 de Outubro 2023[\/vc_column_text][vc_column_text]Tempo de leitura: 5min[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=”No Line” custom_height=”25px”][vc_column_text]O g\u00e9nero \u00e9 apenas um pormenor quando o talento fala mais alto. Clara de Sousa, Vanda de Jesus, Marlene Vieira, In\u00eas Ponte e Isabel Baptista<\/strong> confirmam que “mulher” e “l\u00edder” s\u00e3o palavras que podem \u2013 e devem \u2013 fazer parte da mesma frase. Quer saber porqu\u00ea?<\/p>\n

<\/p>\n

Vanda de Jesus<\/h3>\n

Diretora executiva Portugal Digital<\/p>\n

IT<\/p>\n

\u201cA inclus\u00e3o n\u00e3o come\u00e7a na empregabilidade mas sim na educa\u00e7\u00e3o\u201d <\/strong><\/h3>\n

Quem o diz \u00e9 Vanda de Jesus, diretora executiva do Portugal Digital. A realidade confirma-o. Portugal est\u00e1 acima da m\u00e9dia europeia, com 22% de mulheres empregadas no setor das TIC \u2013 dados de 2021 face a 19% (2020) na UE \u2013 de acordo com a Eurostat. No entanto, se analisarmos o n\u00famero de mulheres a frequentar licenciaturas e mestrados nas \u00e1reas TIC, este n\u00famero reduz-se para 15%.<\/p>\n

Por outro lado, no universo das 54% das mulheres que se matricularam no Ensino Superior em 2020, apenas 12% enveredaram em engenharias tecnol\u00f3gicas: \u201cTodas as estruturas que trabalham em torno do plano de a\u00e7\u00e3o para a transi\u00e7\u00e3o digital t\u00eam a ambi\u00e7\u00e3o e o objetivo claro de reverter a tend\u00eancia de redu\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o das raparigas e mulheres nas TIC. E temos exemplos de iniciativas que se preocupam com uma participa\u00e7\u00e3o significativa de raparigas e mulheres. Sabemos que esta inclus\u00e3o n\u00e3o come\u00e7a na empregabilidade, mas sim na educa\u00e7\u00e3o, desde o contexto em casa seguindo todo o percurso de ensino.\u201d<\/p>\n

Vanda de Jesus sabe do que fala. Conhece bem o mercado das TI, tanto na perspetiva das miss\u00f5es de Estado como na perspetiva empresarial. Por isso, a miss\u00e3o que lidera no Portugal Digital permite juntar estes dois mundos que se complementam. O objetivo? A lideran\u00e7a no feminino contribui para a diversidade organizacional e no efeito positivo que pode trazer: \u201cA minha maior cren\u00e7a do impacto da lideran\u00e7a feminina \u00e9 o reconhecimento da import\u00e2ncia da diversidade na cultura organizacional, seja ela de g\u00e9nero, racial, \u00e9tnica ou qualquer outra.<\/p>\n

Segundo um relat\u00f3rio da McKinsey dedicado a compreender o impacto da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es: as empresas que tinham nas suas equipas mais de 30% de mulheres executivas demonstram melhor performance. As empresas que se concentram mais na diversidade racial e \u00e9tnica tiveram 36% mais hip\u00f3tese de ter retornos financeiros acima da m\u00e9dia do seu setor. Dados que comprovam o contributo evidente das mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n

O Banco Mundial e a revista The Economist destacaram Portugal entre os 10 melhores pa\u00edses para as mulheres trabalharem. Sinais positivos e que, segundo Vanda de Jesus, devem ser assinalados: \u201cGosto de acreditar que posso contribuir para este des\u00edgnio e, apesar do caminho trabalhoso que acarreta, devemos orgulhar-nos de alguns passos largos que temos dado e que me fazem crer que estamos no caminho certo.\u201d<\/p>\n

Um objetivo pessoal que quer ver alargado: \u201cNunca senti na pele a desigualdade de g\u00e9nero ao longo do meu percurso profissional. Ser mulher e m\u00e3e faz parte da minha identidade dentro e fora do trabalho. No entanto, sabemos que nem sempre \u00e9 assim. Trabalhamos para garantir que n\u00e3o s\u00f3 existem mais mulheres nas suas organiza\u00e7\u00f5es de forma igualit\u00e1ria, como tamb\u00e9m nos cargos que nos parecem mais dif\u00edceis de atingir.\u201d<\/p>\n

<\/p>\n

Isabel Baptista<\/h3>\n

Coordenadora do Departamento de Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o do Centro Nacional de Ciberseguran\u00e7a<\/p>\n

IT<\/p>\n

\u201cO mundo da inform\u00e1tica tem uma linguagem herm\u00e9tica, comum a homens e mulheres\u201d <\/strong><\/h3>\n

O mercado da tecnologia \u00e9 um dos que mais cresce no Mundo. O facto de haver poucas mulheres presentes no setor fez com que v\u00e1rias empresas \u2013 entre as quais, a Microsoft \u2013 disponibilizassem v\u00e1rios cursos gratuitos de forma a conseguirem contrariar esta tend\u00eancia.<\/p>\n

Uma situa\u00e7\u00e3o que n\u00e3o \u00e9 exclusiva da Europa, como revela a OCDE \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f3mico \u2013 num estudo que agrega 37 pa\u00edses da Am\u00e9rica do Norte e do Sul, da Europa e da \u00c1sia-Pac\u00edfico. O relat\u00f3rio \u201cEducation at a Glance 2021\u201d vai ao encontro deste cen\u00e1rio pouco igualit\u00e1rio. No que diz respeito \u00e0 forma\u00e7\u00e3o em Portugal, as mulheres representam apenas 17% dos novos estudantes de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o \u2013 o valor m\u00e9dio apurado nos pa\u00edses da OCDE \u00e9 de 20%.<\/p>\n

Isabel Baptista integra o Centro Nacional de Ciberseguran\u00e7a desde 2014. \u00c9 coordenadora do Departamento de Desenvolvimento e Inova\u00e7\u00e3o, onde tem a responsabilidade das \u00e1reas de forma\u00e7\u00e3o, sensibiliza\u00e7\u00e3o e treino, coopera\u00e7\u00e3o nacional e internacional, inova\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, comunica\u00e7\u00e3o e imagem.<\/p>\n

Iniciou a sua carreira profissional enquanto consultora\/ gestora de projetos em software de gest\u00e3o mas tem vindo a especializar-se em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e direito do ciberespa\u00e7o.<\/p>\n

Recorda-se que na faculdade eram apenas tr\u00eas raparigas no curso: \u201cEm todo o meu percurso fui sempre uma entre poucas e nunca me causou qualquer tipo de constrangimento. Temos maior dificuldade enquanto esposas, m\u00e3es e filhas, nesse caso, o desafio entre homens e mulheres \u00e9 muito maior. N\u00f3s at\u00e9 temos alguma capacidade para o multitasking mas calma… n\u00e3o precisa de ser tanto.\u201d<\/p>\n

O empreendedorismo tamb\u00e9m aqui pode dar uma ajuda: \u201cSer uma mulher empreendedora \u00e9 ser uma mulher proactiva na sua fun\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, considero-me uma mulher empreendedora. Todos os dias me desafio a fazer diferente. Desafio-me a fazer algo novo, coisas que me fa\u00e7am estar com um sorriso nos l\u00e1bios. Acho que s\u00f3 somos empreendedores se formos felizes a fazer aquilo que fazemos. \u00c9 um pouco como cozinhar, s\u00f3 o conseguimos se fizermos muitas vezes.\u201d<\/p>\n

Para conseguir fazer-se ouvir num mundo onde a igualdade de g\u00e9nero ainda n\u00e3o \u00e9 uma realidade, o truque \u00e9 simples: \u201cN\u00e3o dou mais import\u00e2ncia aos homens para al\u00e9m daquela que eles t\u00eam, trato-os de igual para igual.\u201d<\/p>\n

<\/p>\n

Clara de Sousa<\/h3>\n

Jornalista SIC Not\u00edcias<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o social<\/p>\n

\u201cDar a oportunidade \u00e9 fundamental. Depois, o m\u00e9rito faz a diferen\u00e7a\u201d <\/strong><\/h3>\n

Clara de Sousa comanda o leme do Jornal da Noite da SIC e \u00e9 um dos rostos mais consistentes do jornalismo em Portugal.<\/p>\n

Comunicadora nata, nunca teve medo de mostrar quem \u00e9. Sempre com a mesma mestria, sempre com a mesma honestidade: \u201cNunca gostei muito de mandar mas sou l\u00edder de mim pr\u00f3pria. A experi\u00eancia \u00e9 o nosso ativo mais importante porque j\u00e1 pass\u00e1mos por muito, j\u00e1 conseguimos resolver muitos problemas. \u00c9 necess\u00e1rio tomar decis\u00f5es, orientar, ajudar, sem d\u00favida. Mas a lideran\u00e7a t\u00edpica de ser chefe de algu\u00e9m, nunca tive vontade.\u201d<\/p>\n

Considera-se empreendedora no sentido em que opta por enveredar por caminhos que podem ser diferentes entre si, mas unem todas as paix\u00f5es com que Clara distribui o seu tempo. Reparte-o entre o jornalismo, a cozinha e a bricolage: \u201cEnquanto estamos vivos nunca chegamos ao fim da estrada. Gosto de fazer algo que falta ser feito. Se acrescentar \u00e0 minha vida e conseguir acrescentar \u00e0 vida dos outros, melhor. No que conseguirmos fazer de positivo com o outro, devemos fazer.\u201d<\/p>\n

Come\u00e7ou a trabalhar aos 19 anos e \u00e9 com tranquilidade que assume um percurso profissional com mais de 35: \u201cO sucesso \u00e9 estar no ponto em que quero, as pessoas reconhecem-me o m\u00e9rito e a compet\u00eancia, sinto-me tranquila. Quando \u00e9 trabalhado, o sucesso d\u00e1 muito trabalho. A sorte tamb\u00e9m. Tive sorte em todos os momentos da minha vida em que foi necess\u00e1rio dar um salto mas o meu trabalho \u00e9 que me tornou vis\u00edvel. Aconteceu quando estava na r\u00e1dio, na televis\u00e3o foi igual.<\/p>\n

Hoje, os tempos s\u00e3o outros. A pouco e pouco, as mulheres conseguem afirmar-se num caminho que nem sempre \u00e9 f\u00e1cil: \u201cA pouco e pouco, vemos diferen\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o aos cargos de gest\u00e3o, em cargos de lideran\u00e7a. Mas tamb\u00e9m tem de haver disponibilidade das empresas para isso. Da\u00ed a quest\u00e3o das cotas romper com este v\u00edcio.<\/p>\n

Sou a favor de uma igualdade de oportunidades: dar a oportunidade \u00e9 fundamental. Depois, o m\u00e9rito faz a diferen\u00e7a. Quando somos verdadeiros naquilo que fazemos somos mais felizes porque n\u00e3o perdemos tempo nem energia com esquemas e realidades alternativas\u201d.<\/p>\n

<\/p>\n

Marlene Vieira<\/h3>\n

Chefe de cozinha\/ Propriet\u00e1ria<\/p>\n

Restaura\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u201cFui educada a n\u00e3o desistir facilmente daquilo que quero\u201d <\/strong><\/h3>\n

Por falar de tachos, a chefe Marlene Vieira tamb\u00e9m tem uma palavra a dizer.
\nV\u00e1rias, ali\u00e1s. Ou n\u00e3o fosse a vida da chefe Marlene mais rica do que a mais bela iguaria do mundo.<\/p>\n

Aos 13 anos come\u00e7ou a trabalhar numa cozinha e, desde a\u00ed, teve oportunidade de conhecer muitas outras que a enriqueceram e permitiram trilhar um caminho que, mais do que de indiscut\u00edvel sucesso, \u00e9 de foco e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Hoje as mulheres est\u00e3o mais preparadas para equilibrar a vida pessoal e profissional. Por isso, a liberdade e espontaneidade do homem no local de trabalho tamb\u00e9m recuaram. \u201cAs empresas v\u00e3o ter de se habituar a essa nova realidade\u201d at\u00e9 porque, segundo a chefe Marlene, ainda h\u00e1 um longo caminho a fazer: \u201cH\u00e1 o h\u00e1bito de assumir que os homens s\u00e3o mais desprendidos da vida familiar. \u00c9 algo que tem de ver com a educa\u00e7\u00e3o, s\u00f3 que a ideia \u00e9 n\u00e3o ter de ceder mas haver um equil\u00edbrio.\u201d<\/p>\n

O mundo da cozinha n\u00e3o d\u00e1 tr\u00e9guas. Apesar de se dividir de forma igual entre homens e mulheres, o mesmo n\u00e3o se passa quando falamos de lideran\u00e7a: \u201cH\u00e1 muitas mulheres que est\u00e3o nas cozinhas mas n\u00e3o lhes \u00e9 atribu\u00eddo o papel de chefia. Foram muitos anos a dizer que tomar conta de crian\u00e7as e das fam\u00edlias \u00e9 responsabilidade das mulheres.\u201d<\/p>\n

\u00c9 uma l\u00edder nata. Ali\u00e1s, l\u00edder gestora, porque hoje em dia \u00e9 necess\u00e1rio assumir o controlo total de um neg\u00f3cio que se quer lucrativo e inspirador: \u201cEu sou entidade patronal, fa\u00e7o a gest\u00e3o do meu tempo. Mas eu sabia que era a forma de conciliar os meus mundos, tive de criar essa oportunidade para mim mesma.\u201d<\/p>\n

Tem o seu restaurante \u2013 o Zunzum Gastrobar<\/a>, na Doca Jardim do Tabaco \u2013 e \u00e9 cabe\u00e7a de cartaz em v\u00e1rios eventos e concursos de televis\u00e3o. Por\u00e9m, aquilo que a faz feliz \u00e9 mesmo arrega\u00e7ar as mangas e comandar o barco: quando a pandemia n\u00e3o deu tr\u00e9guas e obrigou a fechar praticamente todos os restaurantes, a chefe Marlene conseguiu dar resposta e, prontamente, adaptou a sua ementa para o servi\u00e7o de take away.<\/p>\n

Filha de uma galega de pulso firme, viu a m\u00e3e educar 10 filhos sozinha e reconhece que \u00e9 essa for\u00e7a a leva a lutar por aquilo em que acredita: \u201cPor muito medo do confronto que tivesse, n\u00e3o o mostrava. Na hora da verdade, fazia-me de mais forte do que aquilo que era. Mas foi a forma de conseguir impor-me e conseguir caminhar. A minha m\u00e3e ensinou-me a ser forte mesmo que tivesse in\u00fameros obst\u00e1culos pela frente. Tem muito que ver com educa\u00e7\u00e3o. Fui educada a n\u00e3o desistir com facilidade daquilo que quero.\u201d<\/p>\n

\u00c9 mesmo essa a regra que segue com a filha, de 6 anos: \u201cAgora, enquanto m\u00e3e, tento passar a mesma mensagem \u00e0 minha filha. Quando queremos muito atingir um determinado objetivo n\u00e3o podemos permitir que algu\u00e9m nos arranque esse sonho. Desistimos se tivermos de desistir e n\u00e3o por quererem que o fa\u00e7amos. N\u00e3o podemos permitir que haja algu\u00e9m que nos desvie-nos do caminho.\u201d<\/p>\n

<\/p>\n

In\u00eas Ponte<\/h3>\n

Navegadora<\/p>\n

Desporto<\/p>\n

\u201cPara obter resultados tem de haver cumplicidade, confian\u00e7a e sintonia na equipa\u201d <\/strong><\/h3>\n

Se h\u00e1 mulher que, definitivamente, nunca quis desviar-se do caminho \u00e9 In\u00eas Ponte. \u00c9 conhecida e reconhecida por ter sido a primeira mulher a ganhar um t\u00edtulo de campe\u00e3 nacional de ralis, em 2016, mas a verdade \u00e9 que \u00e9 muito mais do que isso.<\/p>\n

A hist\u00f3ria de In\u00eas cedo se cruzou com as quatro rodas. Com apenas 10 anos, o pai ofereceu-lhe o primeiro kartcross mas foi quando se sentou, pela primeira vez, enquanto navegadora que percebeu que o seu futuro passava por ali.<\/p>\n

Entrou no mundo dos ralis muito nova e, nesse momento, ningu\u00e9m lhe dava grande valor ou pensava que pudesse chegar longe: \u201cA certa altura, comecei a olhar para isto como uma profiss\u00e3o, mas nunca quis provar nada a ningu\u00e9m para al\u00e9m de mim pr\u00f3pria. Tracei o meu primeiro objetivo de ser campe\u00e3 nacional e n\u00e3o descansei at\u00e9 conseguir.\u201d<\/p>\n

O facto de ser muito nova e mulher fez com que n\u00e3o conseguisse passar despercebida mas acredita que foram \u201cos resultados e o profissionalismo\u201d que a distinguiram e lhe deram a oportunidade de ingressar na equipa da Citro\u00ebn Vodafone Team: \u201cO meu piloto \u2013 Jos\u00e9 Pedro Fontes \u2013 teve coragem de levar uma mulher ao seu lado. Diz que prefere andar com uma mulher como navegadora porque, para al\u00e9m da calma que lhe transmite, acredita que as mulheres t\u00eam maior capacidade de organiza\u00e7\u00e3o. Tem de haver cumplicidade, confian\u00e7a e sintonia. Se assim n\u00e3o for, n\u00e3o conseguimos obter os resultados pretendidos e facilmente as coisas descambam.\u201d<\/p>\n

A maternidade sempre fez parte dos seus sonhos, ainda antes dos ralis e do curso de fisioterapeuta mas nunca a fez desistir: \u201cHouve alturas em que pensei que a maternidade me fizesse n\u00e3o regressar e ouvi-o v\u00e1rias vezes, como se o facto de ser m\u00e3e e mulher devesse sobrepor-se \u00e0 minha profiss\u00e3o. Quando tive o acidente, tamb\u00e9m me disseram v\u00e1rias vezes para n\u00e3o voltar, como se fosse normal que depois de terem sofrido um acidente, as pessoas n\u00e3o pudessem regressar ao normal.\u201d<\/p>\n

Ainda que tenham sido muitas as vozes que se fizeram ouvir, o resultado surpreendeu tudo e todos: \u201cSempre voltei ainda com mais for\u00e7a e \u00e2nimo e convicta daquilo em que acredito: isto n\u00e3o \u00e9 um hobby, \u00e9 a minha profiss\u00e3o.\u201d<\/p>\n

Sabe que o mais importante \u00e9 ter persist\u00eancia, confian\u00e7a e humildade: \u201cS\u00e3o tantas as portas que se fecham que \u00e9 f\u00e1cil desistir, tudo nos leva a isso.\u201d<\/p>\n

Mais do que todas as ta\u00e7as conquistadas, poder fazer profissionalmente aquilo que ama e poder partilh\u00e1-lo com a fam\u00edlia \u00e9 a sua vit\u00f3ria mais saborosa.<\/p>\n

A mensagem da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas \u2013 ONU \u2013 para celebrar o Dia Internacional da Mulher n\u00e3o deixa margem para d\u00favidas: \u201cIgualdade de g\u00e9nero entre homens e mulheres hoje para um amanh\u00e3 mais sustent\u00e1vel.\u201d<\/p>\n

V\u00e1rios universos, uma certeza: vencer num mundo que ainda permite que o preconceito abafe o m\u00e9rito. A diversidade contribui para a sua sustentabilidade e est\u00e1 ao alcance de todos. Estas cinco mulheres s\u00e3o prova disso mesmo.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” 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