Vaga
A tecnologia faz a sociedade mover-se a uma velocidade incrível. Sabes que as grandes soluções de hoje estarão obsoletas amanhã.
Vais ficar a ver o tempo passar ou ajudar os nossos clientes a evoluir os seus negócios, através do nosso software incrível?
Queres fazer a diferença.
Ajuda-nos a pensar as soluções do amanhã, que nos vão permitir acelerar o negócio de mais de 36 mil empresas por todo o mundo.
Temos uma oportunidade incrível para desenvolveres a tua carreira numa das melhores empresas para trabalhar em Portugal.
Em que é que nos podes acrescentar:
Esperamos que realizes as melhores análises funcionais de software, aplicadas em diversas soluções, processos e análises de negócio
Queremos que faças o levantamento de requisitos para as novas funcionalidades do nosso software, em constante articulação com os Scrum Masters e Product Owners
Traz a tua visão analítica ajudando-nos com a idealização das melhores soluções para os problemas dos nossos clientes e desenvolvendo peças, protótipos e modelos/diagramas que suportem as mesmas
Confiamos no teu know-how para acompanhares os programadores em todo o processo de desenvolvimento de software
E contamos com o teu apoio; a tua opinião importa
O que temos à tua espera:
Integração num dos SQUADs responsável pela análise e desenvolvimento de soluções para o nosso software de gestão, que nos permite realizar o nosso propósito: Better management for happier people
A oportunidade de desenvolveres as tuas skills enquanto analista de software, todos os dias, numa empresa reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal
Um modelo de trabalho híbrido, para desfrutares do melhor do dia-a-dia presencial, conjugado com o trabalho remoto
Um plano de formação à tua medida, para desenvolveres as tuas competências
Temos free food todos os dias. E sim, o pequeno almoço vem incluído!
Que tipo de pessoas esperamos que sejas:
Tens formação de base na área de contabilidade ou gestão
A tua experiência de um ano fará a diferença
Tratas o software de gestão por tu
És apaixonado por desenvolver novas competências todos os dias
Vá, confessamos que não levamos a mal se tiveres tido experiência semelhantes em empresas de desenvolvimento de software
E, claro, contamos que vivas os nossos valores: adapt and grow, cool but pro, make an impact
Observações: Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados. Somente serão consideradas as candidaturas que reúnam o perfil solicitado. Todas as restantes ficarão em base de dados para futuras solicitações.
Imagina como é um dia na PHC
Conhece a nossa cultura e a Best Experience@Work
Perguntas frequentes
As perguntas dos nossos candidatos podem também ser as tuas
Conhece algumas das questões nos colocam sobre os nossos processos de recrutamento
1. Terei feedback após a entrevista?
Sim, não te preocupes. Na PHC damos sempre feedback independentemente de avançares ou não no processo.
2. Qual o vosso modelo de trabalho?
Na PHC seguimos o modelo de trabalho híbrido de forma a que possas conjugar o melhor do trabalho presencial e remoto. Mas podes vir todos os dias ao escritório se for da tua preferência.
3. Como funciona o Onboarding na PHC?
O Onboarding tem a duração de 3 meses, sendo que a primeira semana é mais numa perspetiva de imersão de cultura e valores PHC e a partir daí é focada na função, com formações on-the-job e acompanhamento do teu líder e peer. Antes disso, temos o período de Pré-Onboarding para estar tudo preparado quando chegares.
4. Como é trabalhar na PHC?
Na PHC vivemos intensamente os nossos valores, o que se reflete na nossa forma de estar e no nosso dia-a-dia.
Conjugamos o “Adapt and Grow” enfrentando cada desafio e obstáculo com um mindset de crescimento e de evolução com o “Make an Impact” tentando incutir um propósito em tudo o que fazemos. Não esquecer o “Cool But Pro” que nos permite constituir um equilíbrio entre momentos em que é necessário o nosso foco e compromisso a 100% com momentos cool e chill em que podemos desfrutar da #BestExperienceAtWork.
5. Onde posso acompanhar o estado da minha candidatura?
A qualquer minuto podes acompanhar o estado da tua candidatura no nosso Portal do Candidato.
Portal do Candidato com link para:
https://hr.phcsoftware.com/HR/programs/login.aspx?ReturnUrl=%2fhr%2fprograms%2fcindex.aspx
6. Onde posso candidatar-me a um estágio curricular?
Deves enviar a tua candidatura para estágio curricular para o endereço de email hiring@phcsoftware.com. Neste email deves mencionar qual o enquadramento do estágio, os objetivos que queres atingir, duração do mesmo e principais áreas de responsabilidade que gostavas de acompanhar.
7. Quais são as fases que existem no processo de recrutamento?
Queremos ficar a conhecer-te bem, por isso temos diferentes fases, como contacto telefónico, desafios mais técnicos e comportamentais, bem como as conversas informais nas entrevistas.
8. Como vou ser contactado?
O nosso feedback pode chegar-te por dois canais, email ou telefone, por isso fica atento.
9. Como me posso preparar para uma entrevista na PHC?
A entrevista é uma conversa informal, queremos apenas conhecer-te. Fica tranquilo/a e sê tu mesmo, expõe as tuas perguntas, nós estaremos cá para clarificar.
10. Recebo feedback se não for o escolhido?
Sim, damos sempre feedback a todos os candidatos, independentemente da fase em que estão. Se o feedback que receberes for negativo não desanimes, consulta as vagas disponíveis e vê se há outra que possa fazer mais sentido para o teu perfil.
11. Qual a regularidade com que são publicadas novas vagas na PHC?
Vai acompanhando o site de carreiras com regularidade para acompanhares o surgimento de novas vagas.
12. Se tiver dúvidas, como vos posso contactar?
Estamos disponíveis para ti via Email hiring@phcsoftware.com e ou telefone (geral).
