{"id":8353,"date":"2024-04-09T14:37:09","date_gmt":"2024-04-09T14:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/phcsoftware.com\/es\/artigo\/vacaciones-empresa-imprescindibles-debes-saber\/"},"modified":"2025-07-28T11:03:46","modified_gmt":"2025-07-28T11:03:46","slug":"vacaciones-empresa-imprescindibles-debes-saber","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/phcsoftware.com\/es\/artigo\/vacaciones-empresa-imprescindibles-debes-saber\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo preparar tu empresa para el verano: 4 imprescindibles que debes saber"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_image=\u00bbhttps:\/\/phcsoftware.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/pessoas_produtividade.jpg\u00bb bg_position=\u00bbleft top\u00bb background_image_loading=\u00bbdefault\u00bb bg_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb7%\u00bb constrain_group_1=\u00bbyes\u00bb bottom_padding=\u00bb7%\u00bb left_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb constrain_group_2=\u00bbyes\u00bb right_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb right_margin=\u00bb0″ top_margin_phone=\u00bb20%\u00bb text_color=\u00bblight\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bb10px\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb color_overlay=\u00bb#383838″ overlay_strength=\u00bb0.8″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbcenter\u00bb phone_text_alignment=\u00bbcenter\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb2\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text]Artigo[\/vc_column_text][vc_column_text]\n

C\u00f3mo preparar tu empresa para el verano: 4 imprescindibles que debes saber<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbpadding-10-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbleft\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb 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est\u00e1s de vacaciones, \u00a0de seguro es una m\u00e1xima que tienes en mente. Sin embargo, que los administradores y gerentes puedan desconectar en esta \u00e9poca del a\u00f1o depender\u00e1 de su capacidad de dejar todo en orden, para que precisamente no se note su ausencia. Esa es la clave, que todos los procesos fluyan con normalidad aunque una o m\u00e1s personas est\u00e9n disfrutando de un descanso. \u00bfC\u00f3mo lograrlo? Si se tienen las herramientas de gesti\u00f3n correctas que permitan organizar, controlar y monitorear todas las tareas, solo tendr\u00e1s que preocuparte por no olvidar tu bronceador en casa.<\/em><\/p>\n

\u00bfRealmente necesitamos vacaciones?<\/strong><\/h2>\n

El verano es una de las \u00e9pocas m\u00e1s esperadas del a\u00f1o porque para muchos es sin\u00f3nimo de descanso, relajaci\u00f3n y recarga de energ\u00eda. S\u00ed, precisamente el agotamiento laboral es un tema calificado por la \u00a0Organizaci\u00f3n de la Salud (OMS<\/a>) como un fen\u00f3meno ocupacional que requiere ser \u00abgestionado con \u00e9xito\u00bb para evitar que surjan otras situaciones m\u00e1s cr\u00edticas que mermen la productividad y creen cuadros de estr\u00e9s severos que tambi\u00e9n se traduzcan en un menor compromiso con la empresa.<\/p>\n

Una de las principales recomendaciones es tomar un tiempo para compartir con la familia y amigos y hacer un balance de las acciones tanto positivas como negativas. Sin embargo, mientras m\u00e1s responsabilidades se tengan, puede que la decisi\u00f3n de aprovechar el verano se postergue\u00a0 con m\u00e1s frecuencia.<\/p>\n

Las consecuencias de contar con jefes agotados tanto f\u00edsica como mentalmente tendr\u00e1n mayor impacto en la empresa en especial por el n\u00famero de personas a su cargo. Contrario a lo que se considera habitualmente, aquellos que cogen vacaciones tienen 6.5 % m\u00e1s probabilidad de obtener promociones laborales de acuerdo con un estudio de Harvard Business Review<\/a>. \u00bfMoraleja? Piensa en las ventajas en cuanto a bienestar y creatividad -por mencionar solo algunas- no solo para\u00a0 ti sino para todos los colaboradores.<\/p>\n

Los gerentes m\u00e1s exitosos encuentran el equilibrio perfecto entre la vida profesional y personal, tan solo es cuesti\u00f3n de planificar correctamente y para ello existen numerosas soluciones que forman parte de la era de \u00a0digitalizaci\u00f3n y que son excelentes aliadas para que puedas preparar tu empresa para el verano sin que esto te genere dolores de cabeza. He aqu\u00ed los 4 \u00a0imprescindibles que debes tener incluir en tu lista para que todo marche bien.<\/p>\n

Planifica y establece objetivos claros para todo el a\u00f1o<\/strong>Parece evidente pero no siempre lo es. Aquello que no puede medirse no puede controlarse y esa es la base para concretar todos los objetivos anuales. Cada uno de tus colaboradores debe contar con indicadores de desempe\u00f1o correctos – tambi\u00e9n conocidos como KPI – y de esta forma podr\u00e1n saber si est\u00e1n alineados con la estrategias generales de la empresa. A trav\u00e9s de los Dashboards<\/a><\/em><\/strong> podr\u00e1s conocer cu\u00e1les son las metas y sus plazos. El principal desaf\u00edo es construirlos de forma clara. Si cumples este paso podr\u00e1s apreciar f\u00e1cilmente en qu\u00e9 punto se encuentra cada departamento o \u00e1rea y cu\u00e1nto falta para alcanzar el objetivo.<\/p>\n

La consulta de los Dashboards <\/em>es obligatoria antes de irte de vacaciones, solo as\u00ed obtendr\u00e1s un panorama de la empresa y tendr\u00e1s acceso a datos consistentes de forma expedita. A tu regreso, tambi\u00e9n dedica tiempo a la verificaci\u00f3n de toda la informaci\u00f3n en detalle<\/a><\/em><\/strong> y determinar as\u00ed qu\u00e9 \u00e1reas requieren ser atendidas de forma urgente o qu\u00e9 acciones deben ser tomadas sin perder tiempo. R\u00e1pidamente podr\u00e1s establecer comparaciones tanto mensuales como anuales.<\/p>\n

Automatiza procesos y establece prioridades<\/strong><\/p>\n

Existen herramientas que permiten gestionar el flujo de trabajo en tu empresa <\/strong>para garantizar que todos sepan qu\u00e9 hacer y el tiempo que tienen destinado para ello. Pensemos en un ejemplo pr\u00e1ctico para cualquier gerente. Llega el verano y decides coger dos semanas para hacer ese viaje que ten\u00edas planificado hace mucho tiempo, pero que hab\u00edas dilatado. Redactaste un email<\/em> detallado con todos los pendientes que deb\u00edan ser cumplidos y lo enviaste a los responsables de \u00e1rea. Tambi\u00e9n por escrito indicaste las reuniones a las cuales no podr\u00e1s asistir, pero que de igual forma necesitas conocer sus conclusiones a tu regreso para tomar algunas decisiones de cara al \u00faltimo trimestre del a\u00f1o y hasta para la planificaci\u00f3n del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n

\u00bfNo ser\u00eda mucho m\u00e1s eficiente, contar con todos los proyectos centralizados<\/strong> en su solo lugar, agrupados en tareas<\/strong> y pasos<\/strong>, distribuidos entre todos los departamentos<\/strong> y colaboradores<\/strong>?. Visualmente resulta m\u00e1s atractivo, pero lo es mucho m\u00e1s en t\u00e9rminos de productividad en especial en aquellas \u00e9pocas del a\u00f1o en las que existe una elevada tendencia a coger vacaciones. Toda la informaci\u00f3n queda programada y\u00a0 automatizada con la m\u00e1xima rigurosidad.<\/p>\n

Seguramente, habr\u00e1s o\u00eddo hablar de la matriz de Eisenhower. Conocer la diferencia entre lo urgente<\/strong> y lo importante<\/strong> te ayudar\u00e1 a comprender qu\u00e9 requiere ser resuelto de forma inmediata y qu\u00e9 puede esperar y as\u00ed ajustar \u00a0tus expectativas. De esta forma, controlas todos los proyectos y plazos de forma m\u00e1s rigurosa. Los responsables pueden saber en qu\u00e9 est\u00e1n ocupados todos los colaboradores y gestionar su \u00a0tiempo. No todo puede concretarse dentro del mismo periodo y los \u00abentregables\u00bb depender\u00e1n de esto.
\nNo solo se trata de transmitir la informaci\u00f3n al equipo sino de facilitar la forma en la que entran en contacto con ella. Por ejemplo, un documento con todas las conclusiones que est\u00e9 asociado a una reuni\u00f3n o proyecto y pueda ser consultado posteriormente, incluso desde cualquier dispositivo.<\/p>\n

Promueve la comunicaci\u00f3n en tu equipo y delega funciones<\/strong>
\nNo entres en p\u00e1nico a la hora de delegar funciones. Todo lo contrario, mientras m\u00e1s s\u00f3lido sea tu equipo de trabajo, m\u00e1s tiempo tendr\u00e1s para dedicarte a funciones estrat\u00e9gicas y podr\u00e1s desconectar con mayor facilidad durante el verano. En muchas empresas existen figuras de remplazo que permiten agilizar la toma de decisiones en caso de que los l\u00edderes est\u00e9n de vacaciones. Esto es de suma utilidad, siempre y cuando los \u00absustitutos\u00bb cuenten con toda la informaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n

Sin embargo, m\u00e1s all\u00e1 de una persona que pueda tener la \u00faltima palabra, el equipo como un todo debe ser capaz de tomar el control y este es un rasgo caracter\u00edstico de los equipos de alta performance<\/a><\/strong> que terminan por desarrollar una especie de \u00abc\u00f3digo\u00bb que define papeles y competencias m\u00e1s all\u00e1 de perfiles individuales. Para alcanzar este grado\u00a0 de madurez, obviamente se requiere de tiempo para consolidar un lenguaje com\u00fan a todos.<\/p>\n

Precisamente, la autonom\u00eda de los colaboradores<\/strong> es posible cuando son capaces de \u00abenfrentar\u00bb las vacaciones de sus l\u00edderes ya que tienen acceso a toda la informaci\u00f3n que requieren conocer. Esta \u00abautogesti\u00f3n\u00bb tambi\u00e9n aplica, entonces, a sus propias vacaciones al tener la posibilidad de ver todas las tareas que le son asignadas y que debe finalizar antes de disfrutar del verano o aquellas que puede gestionar y continuar a su regreso.<\/p>\n

Aprovecha la tecnolog\u00eda con moderaci\u00f3n<\/strong>
\nLa tecnolog\u00eda es una excelente aliada para poder lograr movilidad en tus funciones, pero tambi\u00e9n puede ser un arma de doble filo si implica una dependencia excesiva al punto de no lograr desconectar por completo durante el verano. Haz un uso racional y consulta las notificaciones relacionadas con tu negocio solo si se trata de algo que requiera de tu atenci\u00f3n inmediata. Para que controles tu tiempo de conexi\u00f3n, si es necesario establece algunas horas espec\u00edficas para acceder a tu agenda o a tu monitor de trabajo.
\nRecuerda marcar en tu agenda que estar\u00e1s ausente y\u00a0 hacer los propio en las reuniones para que sepan que no asistir\u00e1s aunque luego tengas acceso a todas las conclusiones.<\/p>\n

Cuando hablamos de preparar tu empresa para el verano, hacemos referencia a Dashboards generales e individuales, procesos automatizados, delegaci\u00f3n de funciones y control riguroso de proyectos. No se trata de una utop\u00eda sino de una realidad com\u00fan a todas empresas exitosas y productivas que son capaces de garantizar a sus colaboradores un tiempo de descanso sin que esto amenace su operatividad.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ 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