{"id":8402,"date":"2024-04-09T14:37:30","date_gmt":"2024-04-09T14:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/phcsoftware.com\/es\/artigo\/como-hacer-empresa-productiva-en-verano\/"},"modified":"2024-04-09T14:37:30","modified_gmt":"2024-04-09T14:37:30","slug":"como-hacer-empresa-productiva-en-verano","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/phcsoftware.com\/es\/artigo\/como-hacer-empresa-productiva-en-verano\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda pr\u00e1ctica: \u00bfc\u00f3mo hacer que mi empresa sea productiva en verano?"},"content":{"rendered":"[vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb equal_height=\u00bbyes\u00bb content_placement=\u00bbmiddle\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb bg_image=\u00bbhttps:\/\/phcsoftware.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/pessoas_produtividade.jpg\u00bb bg_position=\u00bbleft top\u00bb background_image_loading=\u00bbdefault\u00bb bg_repeat=\u00bbno-repeat\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb7%\u00bb constrain_group_1=\u00bbyes\u00bb bottom_padding=\u00bb7%\u00bb left_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb constrain_group_2=\u00bbyes\u00bb right_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb right_margin=\u00bb0″ top_margin_phone=\u00bb20%\u00bb text_color=\u00bblight\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bb10px\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb color_overlay=\u00bb#383838″ overlay_strength=\u00bb0.8″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbcenter\u00bb phone_text_alignment=\u00bbcenter\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb2\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text]Artigo[\/vc_column_text][vc_column_text]\n

Gu\u00eda pr\u00e1ctica: \u00bfc\u00f3mo hacer que mi empresa sea productiva en verano?<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbpadding-10-percent\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bbleft\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00bbin_container\u00bb full_screen_row_position=\u00bbmiddle\u00bb column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb scene_position=\u00bbcenter\u00bb top_padding=\u00bb3%\u00bb left_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb constrain_group_2=\u00bbyes\u00bb right_padding_desktop=\u00bb5%\u00bb left_padding_tablet=\u00bb0%\u00bb constrain_group_4=\u00bbyes\u00bb right_padding_tablet=\u00bb0%\u00bb left_padding_phone=\u00bb0%\u00bb constrain_group_6=\u00bbyes\u00bb right_padding_phone=\u00bb0%\u00bb text_color=\u00bbdark\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_border_radius=\u00bbnone\u00bb row_border_radius_applies=\u00bbbg\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb shape_divider_position=\u00bbbottom\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb shape_type=\u00bb\u00bb][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb2\/3″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb][vc_row_inner column_margin=\u00bbdefault\u00bb column_direction=\u00bbdefault\u00bb column_direction_tablet=\u00bbdefault\u00bb column_direction_phone=\u00bbdefault\u00bb text_align=\u00bbleft\u00bb row_position=\u00bbdefault\u00bb row_position_tablet=\u00bbinherit\u00bb row_position_phone=\u00bbinherit\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb pointer_events=\u00bball\u00bb class=\u00bblinhaTempoLeitura\u00bb][vc_column_inner column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbhorizontal\u00bb column_element_alignment=\u00bbcenter\u00bb column_element_spacing=\u00bb50px\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb overflow=\u00bbvisible\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ width=\u00bb1\/1″ tablet_width_inherit=\u00bbdefault\u00bb animation_type=\u00bbdefault\u00bb bg_image_animation=\u00bbnone\u00bb border_type=\u00bbsimple\u00bb column_border_width=\u00bbnone\u00bb column_border_style=\u00bbsolid\u00bb column_padding_type=\u00bbdefault\u00bb gradient_type=\u00bbdefault\u00bb][vc_column_text]27 de Octubre 2023[\/vc_column_text][vc_column_text]Tiempo de lectura: 5min[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=\u00bbNo Line\u00bb custom_height=\u00bb25px\u00bb][vc_column_text]\n
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Diversos estudios sostienen que durante el verano los niveles de productividad decaen<\/a> 20% en promedio, hecho que es adem\u00e1s una tendencia mundial, mientras que los proyectos tardan un 13% m\u00e1s en completarse que en los meses m\u00e1s fr\u00edos. \u00bfEl motivo? El calor, temperatura que afecta tanto a nuestro cuerpo como a nuestro estado de \u00e1nimo.<\/p>\n

Perder productividad en esta \u00e9poca es una preocupaci\u00f3n de gerentes y administrativos que se incrementa con la implementaci\u00f3n del trabajo remoto. Sin embargo, puede ser controlada siempre y cuando se tomen las estrategias necesarias para ello.<\/p>\n

Aqu\u00ed una gu\u00eda pr\u00e1ctica que te ayudar\u00e1 a garantizar que nada cambia durante el verano.<\/p>\n<\/div>\n

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#1 Automatiza los procedimientos, incluido lo m\u00e1s simple<\/h2>\n

Automatizar, automatizar y automatizar. Y es que la automatizaci\u00f3n tiene que estar presente desde las acciones m\u00e1s simples hasta las m\u00e1s complejas, esta es la \u00fanica forma que tienes para garantizar y supervisar que todos los procedimientos internos y proyectos que est\u00e1n en desarrollo no sufran imprevistos que se puedan lamentar. Veamos algunos ejemplos:<\/p>\n<\/div>\n

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1. Planificar y establecer objetivos claros para todo el a\u00f1o:<\/h3>\n

Aquello que no puede medirse no puede controlarse y esa es la base para concretar todos los objetivos anuales. Cada uno de tus colaboradores debe contar con indicadores de desempe\u00f1o correctos \u2013 tambi\u00e9n conocidos como KPI \u2013 y de esta forma podr\u00e1n saber si est\u00e1n alineados con las estrategias generales de la empresa. A trav\u00e9s de los dashboards<\/a> podr\u00e1s conocer cu\u00e1les son las metas y sus plazos. El principal desaf\u00edo es construirlos de forma clara. Si cumples este paso podr\u00e1s apreciar f\u00e1cilmente en qu\u00e9 punto se encuentra cada departamento o \u00e1rea y cu\u00e1nto falta para alcanzar el objetivo; y podr\u00e1s determinar qu\u00e9 \u00e1reas, tareas o proyectos requieren ser atendidas de forma urgente antes del per\u00edodo de vacaciones.<\/p>\n<\/div>\n

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2. Configurar workflows<\/em>:<\/h3>\n

La mejor forma de garantizar que los procesos siguen llev\u00e1ndose a cabo sin problemas es configurar workflows<\/em> con la secuencia de las acciones previstas. As\u00ed, cada empleado recibe un aviso autom\u00e1tico de lo que tiene que hacer y para qu\u00e9 fecha. Y lo mejor de todo, en caso de que no pueda cumplirlo (por estar de vacaciones, por ejemplo) el sistema notifica en seguida a otro responsable, para el que la tarea ser\u00e1 delegada.<\/p>\n<\/div>\n

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3. Gesti\u00f3n de tareas:<\/h3>\n

Apoya la gesti\u00f3n de tareas en herramientas que permitan a los empleados consultar el estado de la ejecuci\u00f3n de cada tarea, gestionar prioridades y comunicar con otros compa\u00f1eros implicados en el proyecto. En este sentido, incluso si el enfoque humano se desvanezca, el software mantiene siempre el registro del que es prioritario y queda a\u00fan por hacer.<\/p>\n<\/div>\n

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Puedes leer tambi\u00e9n: C\u00f3mo preparar tu empresa para el verano: 4 imprescindibles<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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#2 Prioriza las tareas \u00abeternamente\u00bb renegadas<\/h2>\n

Con menos flujo de proyectos urgentes, la agenda en verano tiene margen para que se ocupe con tareas de menor importancia y que se van posponiendo constantemente y dejando en un segundo plano a lo largo del a\u00f1o. \u00bfTe suena familiar?<\/p>\n<\/div>\n

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1. Despachar pendientes:<\/h3>\n

C\u00e9ntrate en este tipo de tareas y aprovecha el verano para despachar lo que est\u00e1 pendiente. O, como alternativa, empieza a posponer tareas esenciales para el ciclo postverano. De esta forma, podr\u00e1s contrarrestar la desmotivaci\u00f3n de los empleados con el menor flujo de trabajo y mantener la productividad de la empresa.<\/p>\n

Con un software de gesti\u00f3n de equipos, podr\u00e1s tener un mayor control de las tareas pendientes y redefinir f\u00e1cilmente grados de prioridad para que todos los empleados sepan, en cualquier momento, cu\u00e1les son las tareas de mayor importancia en este periodo.<\/p>\n<\/div>\n

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2. Tiempo de formaci\u00f3n:<\/h3>\n

Muchas empresas utilizan la temporada de verano para impartir formaci\u00f3n a sus colaboradores tomando en cuenta necesidades que fueron levantadas previamente. Son muchas las ventajas asociadas si pensamos que disponemos de m\u00e1s tiempo y no enfrentamos el mismo estr\u00e9s laboral.
\nPueden proporcionarse cursos online<\/em> o realizar charlas dentro de la empresa. Muchas instituciones efect\u00faan promociones especiales con descuentos atractivos durante la \u00e9poca de verano.<\/p>\n

Son excelentes alternativas las formaciones relacionadas con habilidades blandas<\/a>, control de estr\u00e9s, planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n del tiempo, as\u00ed como otras m\u00e1s t\u00e9cnicas relacionadas con un \u00e1rea espec\u00edfica.<\/p>\n<\/div>\n

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Puedes leer tambi\u00e9n: 7 estrategias para que tu productividad no se vaya de vacaciones<\/a><\/p>\n<\/div>\n

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#3 Flexibiliza cuanto sea posible<\/h2>\n

Cada empresa responde a su propia cultura organizacional. Sin embargo, hay sugerencias que pueden ajustarse a la mayor\u00eda:<\/p>\n<\/div>\n

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1. Horarios y la jornada de trabajo:<\/h3>\n

Cada vez se ha hecho m\u00e1s frecuente la aplicaci\u00f3n de jornadas especiales de verano, destinadas a hacer m\u00e1s compatibles la \u00e9poca de calor y el horario laboral. Algunas empresas permiten que sus colaboradores trabajen horas adicionales varios d\u00edas a la semana para que puedan salir un poco m\u00e1s temprano los viernes, por ejemplo.<\/p>\n<\/div>\n

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2. Mindfulness:<\/h3>\n

Cada vez es m\u00e1s com\u00fan que las empresas promuevan la pr\u00e1ctica del mindfulness entre sus colaboradores para elevar la concentraci\u00f3n, disminuir los efectos asociados al estr\u00e9s y promover la productividad. Estudios recientes avalan su enorme poder para disminuir la ansiedad. Durante el verano, fomenta la cercan\u00eda y estabilidad emocional y minimiza los signos de cansancio.<\/p>\n<\/div>\n

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3. Vestimenta casual y c\u00f3moda:<\/h3>\n

Si la idea es conciliar el verano con el mundo laboral tambi\u00e9n debe existir un equilibrio con el c\u00f3digo de vestuario. Por tal motivo, puedes promover entre tus colaboradores el uso de ropa m\u00e1s adecuada para el calor para crear un ambiente que propicie una mejor actitud hacia el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

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Cuando hablamos de preparar tu empresa para el verano, hacemos referencia a dashboards<\/em> generales e individuales, procesos automatizados, delegaci\u00f3n de funciones, control riguroso de proyectos y una que otra medida para el bienestar de tus colaboradores. No se trata de una utop\u00eda sino de una realidad com\u00fan a todas empresas exitosas y productivas que son capaces de garantizar a sus colaboradores un tiempo de descanso sin que esto amenace su operatividad.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=\u00bbno-extra-padding\u00bb column_padding_tablet=\u00bbinherit\u00bb column_padding_phone=\u00bbinherit\u00bb column_padding_position=\u00bball\u00bb column_element_direction_desktop=\u00bbdefault\u00bb column_element_spacing=\u00bbdefault\u00bb desktop_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb tablet_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb phone_text_alignment=\u00bbdefault\u00bb background_color_opacity=\u00bb1″ background_hover_color_opacity=\u00bb1″ column_backdrop_filter=\u00bbnone\u00bb column_shadow=\u00bbnone\u00bb column_border_radius=\u00bbnone\u00bb column_link_target=\u00bb_self\u00bb column_position=\u00bbdefault\u00bb gradient_direction=\u00bbleft_to_right\u00bb overlay_strength=\u00bb0.3″ 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