{"id":6889,"date":"2024-03-28T19:15:24","date_gmt":"2024-03-28T19:15:24","guid":{"rendered":"https:\/\/phc24.yourcode-staging.com\/pt\/artigo\/as-pessoas-irao-manter-se-nas-empresas-se-existir-um-plano-de-responsabilidade-social-ajustado-aos-objetivos-das-proprias-empresas\/"},"modified":"2024-04-10T22:14:27","modified_gmt":"2024-04-10T22:14:27","slug":"as-pessoas-irao-manter-se-nas-empresas-se-existir-um-plano-de-responsabilidade-social","status":"publish","type":"artigo","link":"https:\/\/phcsoftware.com\/pt\/artigo\/as-pessoas-irao-manter-se-nas-empresas-se-existir-um-plano-de-responsabilidade-social","title":{"rendered":"\u201cAs pessoas ir\u00e3o manter-se nas empresas se existir um plano de responsabilidade social ajustado aos objetivos das pr\u00f3prias empresas\u201d"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” equal_height=”yes” content_placement=”middle” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” bg_image=”https:\/\/phcsoftware.com\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/pessoas_produtividade.jpg” bg_position=”left top” background_image_loading=”default” bg_repeat=”no-repeat” scene_position=”center” top_padding=”7%” constrain_group_1=”yes” bottom_padding=”7%” left_padding_desktop=”5%” constrain_group_2=”yes” right_padding_desktop=”5%” right_margin=”0″ top_margin_phone=”20%” text_color=”light” text_align=”left” row_border_radius=”10px” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” color_overlay=”#383838″ overlay_strength=”0.8″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”center” phone_text_alignment=”center” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”2\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][vc_column_text]Artigo[\/vc_column_text][vc_column_text]\n

\u201cAs pessoas ir\u00e3o manter-se nas empresas se existir um plano de responsabilidade social ajustado aos objetivos das pr\u00f3prias empresas\u201d<\/h2>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column column_padding=”padding-10-percent” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”left” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” top_padding=”3%” left_padding_desktop=”5%” constrain_group_2=”yes” right_padding_desktop=”5%” left_padding_tablet=”0%” constrain_group_4=”yes” right_padding_tablet=”0%” left_padding_phone=”0%” constrain_group_6=”yes” right_padding_phone=”0%” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overflow=”visible” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” gradient_type=”default” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”default” column_element_spacing=”default” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” column_position=”default” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”2\/3″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_row_inner column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” text_align=”left” row_position=”default” row_position_tablet=”inherit” row_position_phone=”inherit” overflow=”visible” pointer_events=”all” class=”linhaTempoLeitura”][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_direction_desktop=”horizontal” column_element_alignment=”center” column_element_spacing=”50px” desktop_text_alignment=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_backdrop_filter=”none” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” overflow=”visible” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” animation_type=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” column_padding_type=”default” gradient_type=”default”][vc_column_text]27 de Outubro 2023[\/vc_column_text][vc_column_text]Tempo de leitura: 5min[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][divider line_type=”No Line” custom_height=”25px”][vc_column_text]

<\/p>\n

Porque o planeta merece. N\u00f3s tamb\u00e9m.<\/p>\n

A sustentabilidade est\u00e1 na ordem do dia, e ainda bem. Quantas mais pessoas e empresas tiverem esta consci\u00eancia melhor. Para facilitar\u00a0mais este processo, a ONU \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas \u2013 estabeleceu 17 objetivos que servem de ponto de partida para as v\u00e1rias dimens\u00f5es do
desenvolvimento sustent\u00e1vel \u2013 s\u00f3cio, econ\u00f3mico e ambiental \u2013 que promove a paz,
justi\u00e7a e institui\u00e7\u00f5es mais eficazes.<\/p>\n

Por\u00e9m, isto s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel se houver uma vis\u00e3o comum para a\u00a0Humanidade, a sustentabilidade do mundo diz respeito a todos n\u00f3s.<\/p>\n

Rute Ablum \u00e9 chief management officer da PHC Software e\u00a0presidente da Funda\u00e7\u00e3o PHC<\/a>. Consequ\u00eancia\u00a0direta de muito do trabalho que a PHC tem vindo a desenvolver, dentro e fora de
portas, a Funda\u00e7\u00e3o PHC foi pensada e criada para \u201cprogramar\u201d a sociedade do\u00a0futuro.<\/p>\n

Para Rute, \u201cas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam uma grande responsabilidade\u00a0para com as suas comunidades, em cada decis\u00e3o tomada\u201d. Afinal, como \u00e9 que tudo\u00a0isto se reflete no dia a dia da empresa?<\/p>\n

\u00c9 isso que a Rute vai partilhar connosco.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

O que significa ser uma empresa socialmente respons\u00e1vel?<\/b><\/h2>\n

Falamos, acima de tudo, humaniza\u00e7\u00e3o. As empresas \u2013 tal como\u00a0as marcas \u2013 s\u00e3o entendidas e recebidas melhor se forem humanizadas. Quando se\u00a0fala em responsabilidade social, tende-se a associar \u00e0s vantagens competitivas\u00a0que traz \u00e0s empresas. Este foi o caminho que at\u00e9 agora ajudou a legitimar as\u00a0iniciativas de responsabilidade nas organiza\u00e7\u00f5es. Ao dia de hoje, isso \u00e9 j\u00e1 um\u00a0dado adquirido. Por isso, est\u00e1 j\u00e1 na altura das empresas fazerem o \u201cbem pelo\u00a0bem\u201d e n\u00e3o por vantagens de neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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Acha\u00a0que o ano de 2023 vai evidenciar a<\/b> responsabilidade social das empresas?<\/b><\/h2>\n

A sustentabilidade \u00e9 uma miss\u00e3o de todos, seja empresas ou\u00a0indiv\u00edduo. Devemos todos apurar e procurar os pequenos passos que podem ser\u00a0dados. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio adoptar alguns comportamentos do dia para a noite e\u00a0desenvolver a\u00e7\u00f5es gigantescas. Passa por pormenores t\u00e3o simples como a educa\u00e7\u00e3o\u00a0das pr\u00f3prias pessoas nas empresas, a reciclagem, o uso de papel, utiliza\u00e7\u00e3o\u00a0consciente da luz… estes s\u00e3o os primeiros passos e eu acredito que fa\u00e7am a
diferen\u00e7a.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

E qual ser\u00e1 o grande objetivo?<\/b><\/h2>\n

Foco. Diria que para ser respons\u00e1vel socialmente \u00e9 preciso\u00a0vontade e foco. Primeiro, \u00e9 preciso definir os pilares em que queremos\u00a0trabalhar, associados ao core business<\/i> de cada uma das empresas. N\u00e3o\u00a0interessa querer ir a todas. Este ano vamos passar um per\u00edodo muito
dif\u00edcil e os pedidos de ajuda come\u00e7am a surgir, pelo que \u00e9 f\u00e1cil perder o foco\u00a0e querer ajudar toda a gente. Se estivermos muito focados e com os objetivos\u00a0que queremos atingir at\u00e9 ao fim do ano bem definidos, o impacto vai ser muito\u00a0maior, podemos fazer a diferen\u00e7a nas nossas comunidades, no pa\u00eds e consequentemente\u00a0na sociedade.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

A felicidade dos colaboradores pode passar por a\u00ed?<\/b><\/h2>\n

Hoje fala-se muito de felicidade e de as pessoas estarem bem\u00a0no trabalho. Para termos pessoas produtivas, temos que lhes dar as melhores\u00a0condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Nenhuma cultura de trabalho perdura sem a cria\u00e7\u00e3o de\u00a0valor. Passamos tanto tempo a trabalhar, que o ideal \u00e9 estarmos num ambiente\u00a0que nos fa\u00e7a felizes. Aqui entra a import\u00e2ncia da cultura e dos valores da\u00a0empresa. Por exemplo, na PHC contratamos pessoas que queiram causar impacto na\u00a0sociedade. Pessoas com estes valores estar\u00e3o sempre mais predispostas a querer\u00a0ajudar a comunidade, sem qualquer contrapartida que n\u00e3o sejam fazer o bem.<\/p>\n

<\/p>\t\t\n\t\t

Conhe\u00e7a as 8 coisas que fazem da PHC uma empresa feliz<\/b><\/a><\/p>\t\t\n\t\t

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Como ser\u00e1 a sociedade do futuro?<\/b><\/p>\n

Acredito que s\u00f3 com uma interven\u00e7\u00e3o social focada\u00a0conseguiremos dar os passos certos para construir a sociedade que queremos.\u00a0Sabemos que a literacia digital \u00e9 uma necessidade em Portugal e temos de olhar\u00a0para as clivagens sociais que resultam da falta de conhecimento e autonomia com\u00a0as tecnologias. Por isso, assumimos o compromisso de programar a sociedade do\u00a0futuro com projetos, parcerias e uma a\u00e7\u00e3o social aberta a todos os que dela\u00a0queiram melhorar o mundo atrav\u00e9s da tecnologia.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

<\/p>\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Rute\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t

Acredito que s\u00f3 com uma interven\u00e7\u00e3o social focada\u00a0conseguiremos dar os passos certos para construir a sociedade que queremos.\u00a0Sabemos que a literacia digital \u00e9 uma necessidade em Portugal e temos de olhar\u00a0para as clivagens sociais que resultam da falta de conhecimento e autonomia com\u00a0as tecnologias. Por isso, assumimos o compromisso de programar a sociedade do\u00a0futuro com projetos, parcerias e uma a\u00e7\u00e3o social aberta a todos os que dela\u00a0queiram melhorar o mundo atrav\u00e9s da tecnologia.<\/p>\n

Rute Ablum – Chief\u00a0 Management Officer PHC<\/strong><\/p>\t\t\n\t\t

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Existe uma rela\u00e7\u00e3o direta entre a responsabilidade civil e tecnologia?<\/b><\/p>\n

Na Funda\u00e7\u00e3o PHC o nosso pilar principal \u00e9 a literacia\u00a0digital porque acreditamos que com pessoas melhores formadas os resultados\u00a0tamb\u00e9m ser\u00e3o mais positivos. Isto n\u00e3o est\u00e1 a acontecer porque a educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o\u00a0tem estado a acompanhar as tend\u00eancias e aquelas que s\u00e3o as oportunidades de\u00a0emprego no mundo, e Portugal n\u00e3o \u00e9 diferente. Um passo para que possamos sair\u00a0dos limiares da pobreza, temos cerca de dois milh\u00f5es de pobres em Portugal, que
\u00e9 uma percentagem gigantesca.\u00a0<\/p>\n

<\/p>\t\t\n\t\t\t

Qual \u00e9 o futuro da filantropia corporativa?<\/b> 
O impacto social tornar-se-\u00e1 um valor central <\/b><\/h2>\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t77% dos consumidores est\u00e3o motivados a comprar um produto com base no compromisso da empresa de tornar o mundo um lugar melhor.


\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t41% dos investidores millennials esfor\u00e7am-se significativamente para compreender as pr\u00e1ticas de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) de uma empresa.


\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t64% dos millennials consideram as pr\u00e1ticas sociais e ambientais de uma empresa quando decidem onde trabalhar, e 83% seriam mais leais \u00e0s empresas que contribuem para estas quest\u00f5es.

\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t

\u00c9 fundamental existir um compromisso de<\/b>\u00a0ambas as partes. Concorda?<\/b><\/h2>\n

\u00c9 cada vez mais importante que as pessoas sintam que fazem\u00a0impacto. Hoje em dia, a comunidade \u2013 principalmente os mais jovens \u2013 querem\u00a0fazer a diferen\u00e7a no mundo. Por isso, \u00e9 importante que o prop\u00f3sito de uma\u00a0empresa se alinhe com o impacto que est\u00e1 a fazer na sociedade. As pessoas ir\u00e3o\u00a0manter-se nas empresas se existir um plano de responsabilidade social bem\u00a0montado focado e ajustado aos objetivos da pr\u00f3pria empresa.<\/p>\t\t\n\t\t