Atraer y contratar sin demora a los mejores candidatos
Atraer talento es fundamental para las empresas, pero puede ser complejo contratar a los trabajadores adecuados para cada puesto.
PHC CS Reclutamiento automatiza las tareas, centraliza el proceso y personaliza la estrategia, haciéndola más eficiente y atractiva para los candidatos.
A quién va dirigido
¿Quiere un proceso de contratación integrado y adaptado a las necesidades de talento de su empresa?
Funciones que simplifican tu día
- Cree vacantes de contratación de forma rápida y sencilla;
- Configure plantillas de cuestionarios personalizadas para cada vacante, optimizando los procesos;
- Personalice cada etapa del proceso para adaptarlo a su workflow de contratación;
- Permita que los candidatos envíen fácilmente sus solicitudes a través del portal de candidatos;
- Atraiga a los mejores candidatos con una página que refleje su marca de empleador;
- Disponga de flujos de comunicación totalmente personalizados;
- Centralice las actividades del proceso en un único lugar: comunicación con los candidatos, notas, documentos, CV, tareas pendientes, correos electrónicos;
- Mantenga un registro actualizado de todos los candidatos que han solicitado alguna vez un puesto en la empresa;
- Filtre rápidamente los candidatos adecuados para cada contratación;
- Prepare eficazmente las entrevistas con acceso a toda la información sobre cada candidato;
- Acceda a la información disponible en tiempo real durante la entrevista y registre rápidamente toda la información obtenida;
- Comuníquese rápidamente con los candidatos y deles feedback sobre el estado de su candidatura;
- Tenga acceso a un dashboard dedicado con métricas e indicadores que le ofrecen una visión general del estado de cada contratación en cualquier momento.
Ventajas
Aumente su capacidad para atraer y contratar a los mejores talentos para su empresa
Reduzca la carga burocrática y administrativa que supone seleccionar y contratar a las mejores personas
Procesos de selección personalizados y adaptados a las necesidades reales de su empresa
Comunicación automatizada y facilitada entre los candidatos y su empresa
Implicación e interés de los candidatos en su proceso de selección
Reducción del tiempo de contratación para que el candidato pueda empezar a trabajar rápidamente
