Human Capital Management

O que é o HCM e o que pode ganhar a sua empresa?

Atração de Talento e Recrutamento

Teoria

Aproveita o recrutamento para se dar a conhecer?

Human Capital Management: revolução na gestão de pessoas

Recrutamento: é possível geri-lo sem burocracia

Atração de Talento e Recrutamento

Torne os processos de recrutamento mais ágeis com a redução da carga burocrática

A employee experience começa no recrutamento

Sabe como analisar o recrutamento para atrair o talento?

Liderança e Desenvolvimento

Teoria

As avaliações dos colaboradores não são apenas um processo

Avaliação de desempenho: mais do que avaliar, evoluir

Retenção de talento o desafio das empresas hoje

Será importante a retenção de talento na performance da empresa?

Liderança e Desenvolvimento

Prática

Gerir avaliações entre todos os intervenientes

Gerir avaliações 360º

A formação e a gestão de conhecimento na capacitação nas pessoas

Como libertar a sua empresa de processos de gestão de formação ineficientes

Para gerir é preciso medir: o talento não é exceção

Cultura e Bem-Estar, Agilidade no Trabalho

Teoria

Sabe usar o reconhecimento como motor da sua empresa?

Redes colaborativas numa empresa fazem sentido?

Felicidade no trabalho: realidade ou ficção?

Sabe qual o poder do reconhecimento na motivação?

As ferramentas colaborativas como vantagem competitiva para as empresas

Cultura e Bem-Estar, Agilidade no Trabalho

Prática

As redes colaborativas como ferramenta para a produtividade

Trabalhar num ambiente colaborativo promove a inteligência coletiva

Promover o reconhecimento público - Thank yous

Como pode um software de gestão ‘reconhecer’ alguém?

Agilidade e rapidez para recrutar talento

Portal do Candidato: a experiência do colaborador começa no recrutamento

Gestão Administrativa e Payroll

Teoria

É urgente a gestão de pessoas ser digital

HCM não é apenas processamento de vencimentos

Processar vencimentos, subsídios e ajudas de custo em poucos passos.

Human Capital Management: mais do que processar vencimentos

Gestão Administrativa e Payroll

Prática

Portal do Colaborador – fomentar a autonomia e reduzir o trabalho burocrático

Portal do Colaborador – dar autonomia para que a equipa de recursos humanos se liberte da burocracia

People Analytics

Teoria

Medir para gerir (também) pessoas

A digitalização na gestão das pessoas: uma mudança paradigmática

Medir pessoas? É possível usar métricas em HR?

Prática

Dashboard recrutamento

Dashboard Happiness

O que têm em comum a felicidade, o trabalho, a produtividade? Todos podem ser geridos.

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da Solução HCM do PHC CS

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