Mesmo estando em casa, estamos a recrutar. Queres saber como?

Descobre como adaptámos o recrutamento numa das empresas mais felizes de Portugal, continuando a angariar talento mesmo em modo remoto.

Desde a segunda quinzena de março que a PHC Software está em quarentena. Temos os escritórios de Lisboa, Porto, Madrid e Maputo vazios, com cerca de 96% da empresa a trabalhar em modo remoto. Rapidamente adaptámos todos os nossos procedimentos de trabalho, e até as atividades mais lúdicas, criando momentos incríveis.

No início do ano, o nosso CEO, Ricardo Parreira, anunciou a intenção da PHC contratar mais colaboradores em 2020. Perante o surgimento da pandemia de Covid-19, a intenção manteve-se, e estreámo-nos, por isso, no recrutamento e acolhimento de colaboradores em modo remoto.

Numa empresa onde nos orgulhamos de termos dos trabalhadores mais felizes de Portugal, era fundamental que mesmo num acolhimento feito totalmente à distância, transmitíssemos corretamente os verdadeiros valores da PHC. E não é que conseguimos?

A entrada da Joana na PHC

A Joana, atualmente Junior Tester na PHC, foi uma das primeiras pessoas que recrutámos nesta quarentena. Relatou-nos toda a experiência como algo super marcante, e sempre pela positiva.

A minha entrada na PHC foi, para muitos, atípica. Estive uma manhã com o meu líder, na PHC e vim trabalhar para casa, indefinidamente.

Explicou-nos que nunca se sentiu desamparada. As suas funções foram-lhe claramente explicadas, logo à partida, pelo seu líder, e sempre sentiu que podia pedir ajuda quando necessário. Disse-nos que também não se sentiu preocupada, em algum momento. Na sua agenda foram sendo colocados vários momentos referentes ao acolhimento e, de forma bem estruturada, foram-lhe sendo apresentados os vários departamentos, a história da empresa e o software PHC.

“Conheci rapidamente várias pessoas, falei com elas, sei como usam o software que testo diariamente mas, principalmente, consegui sentir os valores do dna PHC em cada interação. Porque estes valores não estão (escritos) nas paredes, estão nas pessoas.”

Com apenas um mês na empresa, já tinha acompanhado notícias de nascimentos de bebés de outros colaboradores, participado em reuniões gerais da empresa e até teve oportunidade de se dirigir diretamente ao CEO, Ricardo Parreira, num momento semanal #AskTheCEO. Sentiu que esteve sempre ligada, com tarefas bem distribuídas e com o tempo necessário para aprender a desempenhar a sua função.

Recebeu o “Welcome Kit” da PHC em casa, que “(…) para além de útil, tem muito estilo”, diz-nos. Sente-se parte da empresa e muito próxima dos seus colegas. Em termos pessoais, confessou-nos que a experiência de trabalhar remotamente foi muito enriquecedora até aqui: não perde tempo no trânsito, e aproveita para passear os seus cães e pôr a leitura em dia, meditar e fazer exercício. Sente que tem tempo para tudo.

“(…) sinto-me muito grata por ter tido a oportunidade de fazer parte de uma empresa que tem uma grande capacidade de adaptação em várias vertendes, e que (…) se preocupa, acima de tudo, com as pessoas.”

A entrada da Lissette na PHC

A Lissette, atualmente Marketing Specialist na PHC, juntou-se a nós já no fim da quaretena. Assume que o maior desafio foi… a ligação de internet. Como todos os testes e entrevistas foram feitos no digital, a falha de rede foi o seu maior receio. Por outro lado, referiu-nos que o espírito vivído foi sempre impecável, de proximidade.

Contou-nos ainda que o acolhimento foi muito positivo. Fez a maioria das sessões de apresentação com um grupo de novos colaboradores que entraram também na empresa há menos de 6 meses, o que logo à partida a permitiu conhecer pessoas de várias equipas.

Acredita que as relações que foi estabelecendo foram ainda mais estreitas, porque, diz-nos, “(…) pude conhecer os meus colegas nos seus lugares mais íntimos, as suas casas. Pude vê-los como são, para lá da sua função. E, nesse aspecto, o processo digital até acabou por ser bem positivo”

Até ao final do ano, vamos ainda abrir mais 25 vagas na PHC, para diferentes áreas. Para acompanhar o surgimento de novas oportunidade, basta aceder regularmente à secção de carreiras do nosso site.

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