Behind the scenes: Video de recrutamento PHC

Começamos o ano a lançar uma campanha de recrutamento inovadora, com recurso a ferramentas de Inteligência Artificial. Quisemos mostrar como é trabalhar na PHC e que impacto tem nas nossas vidas. E quem melhor para o provar do que os nossos PHCs. Contamos-te as suas histórias.

Certamente já terás visto o vídeo que partilhamos nas redes sociais, onde mostramos a história de 4 PHCs com percursos incríveis: o Fernando, a Carla, o João e a Marlene. Se ainda não o viste, de que estás à espera?

Para além de contarmos com uma equipa produção Cool But Pro, recorremos também aferramentas de Inteligência Artificial, que nos ajudaram a criar um vídeo fantástico com ar extremamente profissional. Mas as estrelas deste vídeo foram mesmo de carne e osso: 4 PHCs com histórias incrivelmente inspiradoras que nos mostram aquilo que é viver a Best Experience at Work.A prestação dos nossos PHCs merecia um Globo de Ouro, e houve até quem à primeira vista achasse que se tratavam de atores. Mas não. Desafiamos 4 PHCs a sentarem-se em frente à câmara e a mostrar como a PHC mudou as suas vidas. Contamos-te a sua experiência, nos bastidores do primeiro vídeo de recrutamento criado com recurso a IA.

Mas afinal quem são as pessoas que damos a conhecer no novo vídeo da PHC? Descobre as suas histórias e como foram os bastidores das gravações.

Fernando Póvoas – o desafio de superar a timidez

Apesar de uma prestação extremamente descontraída, o nosso Fernando confessou ter sentido muita timidez durante as gravações. Mas este não é o seu maior desafio. Após 3 anos e meio na PHC, torna-se agora diretor da área de negócio, onde os objetivos são “muito ambiciosos”, sendo que só serão alcançados “com o empenho de toda a equipa” que define como sendo “fantástica”.
Na PHC, são as sextas-feiras livres que mais lhe facilitam a vida. Mas foi através dos dois meses de full-remote, que visitou a família no Brasil durante o Natal, momento que o marcou imenso. É por aprender todos os dias que mais gosta de estar na PHC. E é também por isso que adoramos ter o Fernando connosco.

“Foi muito bom, poder estar com os meus pais e ver eles convivendo com os avós, meus amigos de infância e seus filhos.”
Fernando Póvoas
Business Director

Carla Nóbrega – 21 anos de crescimento

Com 21 anos de PHC, já é uma cara habitual nas nossas câmaras. Portanto era quase obrigatório ser uma das figuras principais do nosso vídeo de recrutamento. A sua primeira memória na PHC remonta à celebração do “Dia do Beijinho”, em 2001. Para a Carla “- Foi fantástico conseguir mostrar a todos os jovens o meu percurso e a forma como me sinto na PHC”.
Conta-nos que descobriu a PHC através de uma amiga. E, apesar de liderar o departamento financeiro, o maior desafio foi “sair da terrinha para a grande cidade”. Ainda assim diz conseguir na PHC ter um equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. A flexibilidade de horários é o benefício que a Carla mais valoriza na PHC, e são os “desafios constantes e aprendizagens” que a fazem querer crescer mais na PHC.

“A minha opinião importa e é ouvida.”
Carla Nóbrega
Diretora Financeira

João Almeida – o desafio de ser developer

Enquanto developer, resume a sua experiência em duas palavras “desafio” e “crescimento”. Desafio de tocar em muitos temas práticos e áreas funcionais (UX, front-end ou back-end), para os quais é necessária “resiliência para resolver”. E crescimento através da humildade para aceitar feedback e crescer como programador. Mas há ainda a parte divertida “de montar o puzzle de forma eficiente, estando sempre atento a aberto a lacunas no planeamento para dar um produto melhor”. A estabilidade de trabalhar na PHC é a maior motivação do João e ainda a possibilidade de usufruir das Happy Fridays, para passar o dia com o filho.
A sua experiência de gravar um vídeo sobre a sua história foi incrível “super divertido, nunca tinha feito algo parecido”. O maior desafio passou por dizer as frases de forma correta, mas assumiu que ficou com o bichinho da encenação: “vou ter de explorar mais esta nova faceta”.

“O que mais me desafia e motiva são a mesma coisa. Receber uma tarefa complexa para fazer, sobre um tema que tenho de pesquisar e aprender. E depois a parte divertida de montar o puzzle de forma eficiente.”
João Almeida
Software Developer

Marlene Fonseca – de assistente de unidade a software tester

Começou como ninja administrativa na PHC. Mas era tão proativa na melhoria do software PHC que decidiu torna-se tester. Prestes a completar 8 anos de PHC, a Marlene foi “muito bem recebida” numa equipa que já vinha a aceitar as suas sugestões de melhoria. De facto, é o facto de se sentir ouvida e de saber que a sua opinião tem valor que mais a faz querer estar na PHC. E ainda os “desafios constantes”.
Um desses desafios passou por ser uma das estrelas do nosso vídeo. Sentiu orgulho quando o viu pela primeira vez e espera “poder ser um exemplo para outras pessoas”. Apesar da vergonha inicial, conta-nos que “não gosta de virar a cara a desafios, sem pelo menos experimentar.

“As pessoas, a autonomia que tenho, a possibilidade de aprender, explorar áreas novas e crescer, o facto de sentir que sou ouvida e que a minha opinião tem valor. E ainda os desafios constantes.”
Marlene Fonseca
Software Tester

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