Recrutamento PHC: tudo o que precisas de saber

Neste artigo vais ficar a conhecer todas as fases do recrutamento da PHC. E tudo o que esperar quando te candidatas à PHC.

Imagina que podes trabalhar na melhor PME em Portugal. Na PHC temos vagas em aberto e estamos à procura dos melhores talentos. Para isso, queres saber como é todo o processo até ao grande dia: tornares-te um PHC. Contamos-te tudo neste guia sobre o recrutamento na nossa empresa.

Este pode ser o teu momento. Temos um processo com sete fases, para que rapidamente te possas tornar um de nós. Algumas das fases serão opcionais, consoante a tua área de conhecimentos ou o teu nivel de experiência. No recrutamento PHC terás que mostrar quem és, ultrapassar desafios e provar que tens o culture fit da da nossa empresa.

No início do ano lançámos uma campanha de recrutamento recorrendo à inteligência artificial. Queríamos chegar às pessoas mais inovadoras, e isso levou-nos a ser pioneiros na área da comunicação. Já em 2022 tínhamos feito diferente. Recrutámos talentos tecnológicos em apenas 4 horas, num evento que ficou para a história: o bit this. E isso mostra-te duas coisas: que gostamos de recrutar de forma rápida e eficaz.

Desenhámos um processo para te conhecer melhor e saber a tua ligação à nossa cultura. Em pouco tempo vais receber uma chamada, mostrar as tuas capacidades, conhecer especialistas na tua área e ter uma proposta. Mas tudo começa aqui. Candidata-te a uma das nossas vagas, e fica a conhecer, na primeira pessoa, o nosso recrutamento descontraído, mas profissional.

Mas afinal como é o trabalho na PHC? Descobre como trabalhamos em equipa e os testemunhos dos PHCs que todos os dias o fazem. 

Conecta-te: A entrevista telefónica que inicia a tua jornada

O primeiro passo é uma entrevista telefónica, onde te convidamos a mergulhar no universo PHC. Apresentamos-te a PHC, mas também queremos conhecer a tua história e aspirações. Conhecemos o teu percurso, explorando outras experiências e detalhes do teu currículo.

Se queres preparar-te para este momento, podes passar pelo nosso Instagram para saberes como é o nosso dia a dia. Ou pelo nosso blog, onde podes ficar a conhecer as nossas histórias e forma de trabalhar. E confessamos que não levamos a mal se souberes os nossos 3 valores. Já sabes quais são?

Vive a experiência: dinâmicas de grupo que desvendam quem és

Se o primeiro encontro for promissor, a próxima etapa são as dinâmicas de grupo. Aqui, desafiamos-te a colaborares com outros candidatos para entender o teu espírito de equipa e como te integras na cultura PHC. Esta etapa acontece apenas em algumas das nossas vagas.

Após exercícios colaborativos, há entrevistas rápidas para nos conhecermos melhor. Os teus futuros colegas podem até participar neste momento, para avaliar o desempenho e decidir quem continua na jornada. E é nesta fase também que podes conhecer as nossas instalações, seja o escritório no Porto, Angola, Moçambique, Madrid ou a House of Digital Business, em Oeiras.

Testa as tuas habilidades: o desafio do teste técnico

Aqueles que se destacam, enfrentam um teste técnico de 45 a 120 minutos, alinhado com as exigências da sua futura posição. Uma Ninja administrativa cuida de toda a logística, para que não tenhas que te preocupar com nada, sem ser dar o teu melhor. Os resultados alimentam a próxima entrevista. Este teste é uma oportunidade para mostrares o teu conhecimento e habilidades específicas, servindo como base para a fase seguinte.

Conversa com os nossos especialistas: a primeira entrevista

A primeira entrevista, é conduzida por um PHC da tua área e por um Talent Acquisition Partner. É um momento dedicado a conhecer-te ainda melhor e perceber o que trazer à equipa. Não revemos apenas o teu currículo, mas também o teste técnico e as notas da entrevista telefónica. As perguntas abordam não apenas as tuas habilidades técnicas, mas também competências comportamentais, avaliadas numa escala específica.

Aprofunda a análise: o teste psicométrico e a segunda entrevista

Se a primeira entrevista for positiva, seguimos para o teste psicométrico, avaliando tanto as aptidões comportamentais quanto técnicas. Os resultados bem-sucedidos levam à segunda entrevista com o teu futuro líder e com o nosso especialista de RHque te acompanhou ao longo do processo. Nesta fase do teu recrutamento, queremos saber como te vais encaixar na tua futura equipa.

Liderança e comportamento: A terceira entrevista para papéis séniores

Para cargos de liderança, na terceira entrevista poderás conhecer a Management Team e a nossa Comissão Executiva, explorando as tuas competências de liderança e de gestão de equipa. Na PHC sabemos que os líderes são muito importantes para o nosso sucesso, por isso apostamos muito na formação e partilha entre os nossos líderes.

Abraça a proposta: A última etapa antes da tua integração

Aprovado em todas as etapas, chegamos à apresentação de proposta. E se não sabes, poderás trabalhar numa empresa onde tens trabalho híbrido e flexível, uma sexta-feira livre por mês, benefícios flexíveis (pagar a creche dos filhos, ter um telemóvel novo ou ir para o ginásio – escolha é tua), um contrato sem termo para poderes ter toda a segurança, e um pacote de benefícios que podes encontrar na nossa página de carreiras.

Por esta altura, já deves percebido que candidatares-te à PHC não será nenhuma dor de cabeça. Será um processo rápido, descontraído, mas extremamente profissional. Queremos trabalhar com os melhores. Se tu és um deles, não percas mais tempo. Começa pelo primeiro ponto e acompanha a tua jornada neste guia.

Somos descontraídos mas profissionais. Se nos visitares ou fores entrevistado, podes deixar a camisa no armário. E deixa também os formalismos por lá. Queremos conhecer-te e sabemos que podes fazer a diferença. Grande parte do teu processo poderá ser remoto. Ou até mais rápido do que pensas. Toda a nossa equipa está pronta para te receber.

É agora. Já conheces o processo e estás pronto para percorrer cada etapa. Juntas-te a nós? Estamos à tua espera.